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(軍聞社記者陳映竹臺北16日電)國防部今日召開105年「募兵制」下半年檢討會,由副部長李喜明上將主持,召集相關單位及各軍業管人員與會,透過專題報告、經驗分享及綜合研討等方式,分享並研析推動募兵制的各項具體作為,共同探討國軍推動募兵制現況與成效,以精進募兵作為。
上午的會議,首先由承辦單位就105年下半年「募兵制」執行成效實施報告,隨後,各單位也針對「國軍106年度部隊駐、基地訓練內涵及革新措施」、「美專家交流-留營機動輔訓作法」與「士官士兵階額調整規劃暨提升人力具體作法」進行專題報告,進行意見交換。
李副部長表示,募兵制政策推動是當前國防施政的重點之一,兵力的充足與否攸關國家及國防安全,各單位應務實檢討招募成效,尋求改進措施,對症下藥,不能只重視數據,才能使志願役人力穩定成長;同時,除了招募社會優秀青年從軍外,並鼓勵優秀官兵留營與轉服,並藉由改善營區軟硬體設備,真正落實官兵生活照顧,以建立符合國防需求兵力,達成兵役制度轉型的政策目標。
李副部長強調,志願役人力成長不僅靠招募過年年菜預購維繫,成熟人力留用更是部隊穩定的重要因素,為使募兵制轉型順遂,各單位應主動檢討策進相關制度興革、精進內部管理及領導統御等作為,並完備各項機制,以凝聚團隊向心,方能留住人才,營造國軍與個人雙贏的局面。
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