2017年過年在1月27日,你已經準備好年夜飯吃什麼嗎?
現在人上班很辛苦
回家就已經非常累了
在過年時就該好好讓媽媽放個輕鬆
不要再讓媽媽為煮年菜煩惱

 今年解放媽媽的雙手,吃點不一樣的年夜飯吧!

原來年夜飯也可以這樣美味


(中央社記外帶年菜推薦者余曉涵台北13日電)勞動部今天表示,特休假在法令的規定下是工年菜預購2017作年資滿多久,就有多少天的特休假,如果用歷年制來排,就會容易產生糾紛。

勞動基準法修法上路以來,引發許多爭議,根據勞動部給律師陳業鑫的回函中寫到,如果勞工在民國105年7月5日到職,到106年1月5日仍在職,因工作年資滿6個月,可依新修正的網路年菜宅配推薦勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。

倘勞工繼續工作未中斷,並於106年7月5日仍在職,因年資已滿1年,自106年7月5日至107年7月4日,可另排定特別休假7天。也就是說,勞工的特休以到職日為主,而非採歷年制。

勞動部官員解釋,不是反對特休用歷年制算,只是依照目前的法令規定下是工作年資滿多久,就有多少天的特休假。

勞動部說,過去特休假是由勞資雙方可以排定,如果採用歷年制就沒有太大問題,但現行規定是只能由勞工來排定,因此勞工的年度終結日還沒除夕圍爐餐廳 台北新竹年菜外帶有到時,雇主也無法採歷年制來結清。2017除夕圍爐餐廳

勞動部舉例,雇主採歷年制要在12月31日跟勞工結清特休假,但勞工可主張特休是由勞工排定,年度終結日是隔年6月30日,為什麼要提前被雇主結清。勞動部說,提前結算是否優於勞基法也有爭議。

勞動部表示,按照法令規定用到職日來說,不管給假天數、年度終結日來結算工資就沒有問題。但如果用歷年制來算,是沒有辦法按照法令規定的話,就會有些問題。1060113

    年菜餐廳,年菜宅配,飯店年菜,年菜意義,年菜預購,年菜團購,除夕年菜,年菜訂購,年菜推薦,年菜食譜,年菜外帶,年菜外送


058FF87E9A552137
, , , ,
創作者介紹

p09vf24l5p的部落格

p09vf24l5p 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()